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3.对入职员工进行跟踪管理，减少人员流失率；
任职要求: 1. 拥有大专及以上学历； 2. 至少有5年以上工厂工作经验，有蓝领招聘工作经验（必须），丰富的人员储备； 3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。 4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力。
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